Integrantes de la Sección 5 del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM), encabezados por su secretario general local, José Luis Rodríguez Ayala, se manifestaron de manera pacífica a las afueras de las instalaciones de Ferromex para denunciar presuntas violaciones sistemáticas al Reglamento Interior de Trabajo en perjuicio de más de 80 familias.
De acuerdo con Rodríguez Ayala, la directiva de la empresa ferroviaria está incumpliendo el Artículo 45 del reglamento, el cual establece que las permanencias en la terminal de residencia deben ser de un máximo de 36 horas. Actualmente, el personal de camino registra esperas superiores a las 90 horas sin asignación de viajes.
La problemática impacta de forma directa en la economía de los operarios y sus familias debido a la modalidad de remuneración del sector.
“Al no prestar servicio activo, no perciben ingresos. Esta paralización ha reducido la actividad laboral a tan solo un viaje o viaje y medio por quincena, cantidad insuficiente para cubrir los compromisos económicos familiares”, explicó.
El dirigente sindical responsabilizó directamente al licenciado Mario Carrasco, gerente de Relaciones Laborales con sede en Torreón, Coahuila, y al licenciado Armando Fierro Pérez, jefe local de la misma área, de negarse a realizar el ajuste de cadenas de trabajo requerido para equilibrar las jornadas y permitir que el personal genere ingresos.
Rodríguez Ayala también señaló una actitud evasiva por parte de la empresa, afirmando que se les ha negado el acceso a las instalaciones para sostener una mesa de diálogo.
«Venimos a manifestarnos pacíficamente porque nos están violando los derechos que están en el Reglamento Interior de Trabajo. Aplicamos lo correspondiente al bienestar de los trabajadores, pero hacen caso omiso. Es un rechazo rotundo a recibirnos», dijo.
El gremio ferrocarrilero informó que mantendrá las medidas de presión pacíficas e informativas en espera de instrucciones por parte de su representación nacional, encabezada por Víctor Flores Morales y el Consejo de Integración Laboral, para definir los pasos a seguir en caso de que Ferromex mantenga la negativa de reajustar las cadenas de trabajo y restituir los derechos laborales de los afectados.