A partir de las 08:00 horas del 14 de octubre de 2025, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) se detiene en una acción convocada por el personal del organismo, quienes exigen un cambio ante las numerosas injusticias laborales que han enfrentado. Bajo el lema «Sin Nosotros el SAT se Detiene», los trabajadores han sido llamados a participar en una manifestación pacífica, vistiendo ropa negra y suspendiendo las actividades inherentes a sus puestos.
Esta iniciativa surge como una respuesta colectiva a las condiciones laborales que el personal considera indignas. La convocatoria, impulsada por el SAT, busca visibilizar estas problemáticas y exigir respeto y condiciones dignas para todos los empleados. Con el mensaje «La verdadera justicia laboral solo se logra cuando cada trabajador exige respeto y condiciones dignas», los manifestantes buscan presionar por un cambio significativo en el trato y las oportunidades dentro de la institución.
En el Servicio de Administración Tributaria, los trabajadores adscritos contribuimos con profesionalismo y dedicación a la transformación de nuestro país, asumiendo con responsabilidad nuestras funciones como servidores públicos que con orgullo ponemos nuestro talento y conocimiento al servicio de México, cumpliendo de manera cabal con las metas recaudatorias y brindando atención diaria a los contribuyentes que acuden a nuestras instalaciones. Sin embargo, las demandas específicas del personal reflejan una serie de inequidades que urgen solución:
Ajuste Salarial y Retroactivo: Exclusión Injustificada Es urgente que se otorgue de forma inmediata el Ajuste Salarial por Inflación y su retroactivo al personal adscrito en niveles P12 hacia arriba. Este beneficio ya ha sido concedido en años anteriores a todos los niveles, incluyendo recientemente al personal de confianza y de base con niveles 11 e inferiores. La exclusión del personal P12 y superiores, sustentada en fuertes rumores, resulta inequitativa y genera una profunda preocupación, por lo que se exige la inmediata extensión de este derecho a la totalidad del personal.
Revisión y Equidad del Tabulador de Sueldos Se solicita la revisión urgente del tabulador de sueldos para subsanar las significativas diferencias de percepción que contravienen el principio de «A trabajo igual, salario igual». Actualmente, existen discrepancias considerables entre las plazas operativas (Nivel 8 y 11) y las de enlace (P12 y P13), así como notables fluctuaciones de más de $5,000.00 pesos entre los niveles de jefatura de departamento (D101 a D208). Esta disparidad dista mucho de la realidad y exige la inmediata homologación salarial para garantizar la justicia y la equidad retributiva por responsabilidades y eficiencia equivalentes.
Prestaciones, Compensaciones y Reconocimiento Laboral Es fundamental revisar la situación de las compensaciones y prestaciones del personal P12 en adelante. A diferencia de otros sectores, estas plazas no reciben compensación económica alguna y, además, están excluidas de prestaciones básicas como el descanso del 4 de diciembre («Día del Empleado Hacendario»), el cual solo aplica para el personal sindicalizado. Esta exclusión plantea si el personal no es reconocido como «empleado», a pesar de estar sujeto a un horario con más horas y con la obligación de permanecer después de las 5:00 p.m. para cumplir con altas cargas de trabajo y metas. Por ello, se solicita que el descanso del 4 de diciembre se otorgue de forma general a todo el personal.
Inclusión en el Sistema de Ahorro (FONAC) Finalmente, se exige la inclusión de todo el personal que ocupa estas plazas en un sistema de ahorro como FONAC. Desde la desaparición del ahorro individualizado, el personal de estos niveles ha quedado sin acceso a ningún tipo de ahorro institucional, lo cual representa una vulnerabilidad financiera que debe ser subsanada mediante la inmediata implementación de un mecanismo de ahorro accesible y seguro.
La protesta, iniciada esta mañana a las 08:52 AM CST, marca un punto de inflexión en la lucha por los derechos laborales dentro del Servicio de Administración Tributaria, destacando la importancia de la unidad y la acción colectiva para lograr mejoras sustanciales.