Chihuahua, a 12 de septiembre.- El Foro de Recursos Humanos 2024, organizado por INDEX Chihuahua, se ha consolidado como un evento clave para la industria de exportación, al reunir a líderes y expertos que abordaron los desafíos y oportunidades en la gestión del talento humano en un entorno económico y laboral en constante evolución.
René Espinosa Terrazas, presidente de INDEX Chihuahua, destacó la relevancia de este foro para posicionar a Chihuahua como un centro estratégico en el desarrollo de Recursos Humanos dentro de la industria de manufactura de exportación. «Este espacio nos permite conectar con expertos, intercambiar conocimientos y explorar tendencias que transforman la gestión de personas en nuestras organizaciones», señaló Espinosa.
El presidente de INDEX subrayó que fortalecer el capital humano no solo beneficia a las empresas, sino que también impacta positivamente en toda la industria de exportación, motor clave en la economía del estado y del país.
José Núñez Leos, director del Comité de Recursos Humanos de INDEX Chihuahua, reflexionó sobre la necesidad de adaptarse a los cambios legislativos y de mercado que han surgido en las últimas dos décadas. «Es necesario que cada empresa haga los ajustes pertinentes para lograr ambientes laborales más justos y saludables, donde los empleados se sientan realizados», afirmó Núñez.
Durante el evento, se presentó un nutrido programa de ponencias y paneles enfocados en las últimas tendencias en la gestión del talento, destacando el papel estratégico de los Recursos Humanos en la competitividad de la industria de exportación. Entre los principales conferencistas estuvieron:
- Carlos Nava Limón, experto en desarrollo organizacional, quien destacó la importancia de ofrecer valor agregado como empleador para atraer y retener talento.
- Ricardo Barbosa Ascencio, especialista en derecho laboral, quien analizó las tendencias en sindicalismo y negociación colectiva en México.
- Álvaro García Parga, experto en relaciones laborales, que profundizó en los cambios que el T-MEC ha traído a las dinámicas laborales en el país.
- Ana María Salazar, periodista y analista política, abordó la «Incertidumbre político-económica y el cambio social», destacando los desafíos globales que afectan el mercado laboral.
El evento también contó con un panel sobre los nuevos paradigmas en el cumplimiento laboral, donde participaron reconocidos expertos como Consuelo Márquez Gándara, directora de Lexcorp Abogados, y Salvador Urrutia García de la Cadena.
La presencia del Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Diódoro José Siller Argüello, en la inauguración subrayó el compromiso de las autoridades con la mejora del entorno laboral en Chihuahua. Siller instó a los asistentes a aplicar los conocimientos adquiridos para elevar la calidad de vida en los centros de trabajo de la entidad.
El Foro de Recursos Humanos 2024 no solo refuerza el papel de Chihuahua como líder en la gestión del talento humano, sino que también impulsa la colaboración entre los sectores empresarial, académico y gubernamental para enfrentar los retos actuales en un mundo laboral cada vez más globalizado.