Chihuahua a 23 de septiembre. – Personal de enfermería del Hospital Central ha denunciado públicamente una serie de abusos y acoso laboral por parte de la jefatura, señalando directamente a Luis Alberto, jefe de enfermería, y a Guadalupe Montes, jefa del área de terapia intensiva. A través de una llamada anónima, los empleados afectados expusieron las difíciles condiciones que enfrentan dentro del nosocomio.
Según la denuncia, han sido víctimas de represalias laborales tras una discusión entre el personal de enfermería y la jefa de terapia intensiva, Guadalupe Montes. Los trabajadores reportan que, desde ese incidente, se les han realizado constantes cambios de turno y de área, afectando significativamente su bienestar y equilibrio laboral. Además, señalaron que Montes se dirige a los empleados con gritos y un trato denigrante, lo que ha creado un ambiente de trabajo hostil.
El personal afectado informó que estas quejas han sido presentadas ante Luis Alberto, jefe de enfermería del hospital, sin obtener ninguna solución, ya que, según indican, ambos son amigos cercanos. Esta relación ha impedido que se tomen medidas para corregir los abusos. Al menos tres empleados han sido perjudicados directamente, aunque mencionan que, en ocasiones anteriores, otros compañeros también se han visto afectados por esta situación.
Exigen la Intervención del Secretario de Salud
Ante la falta de respuesta interna, los denunciantes han decidido hacer pública la situación con la esperanza de que el secretario de Salud, Gilberto Baeza Mendoza, intervenga para poner fin a lo que consideran una gestión abusiva y lesiva para el personal. La afectada que hizo la denuncia indicó que la situación ha persistido desde que Luis Alberto asumió el cargo como jefe de enfermería, y subrayó la necesidad urgente de un cambio en la jefatura.
El personal también señaló que se ha buscado al director del hospital, el Dr. Guevara, para plantearle la problemática, pero hasta el momento no ha habido ningún cambio ni respuesta ante las quejas formales presentadas. Por esta razón, los trabajadores han recurrido a los medios de comunicación para visibilizar el problema, con la esperanza de que se tomen medidas y se restablezca un ambiente laboral justo y seguro.
Los trabajadores afectados piden una investigación exhaustiva y acciones contundentes para frenar el acoso y mejorar las condiciones dentro del hospital, recordando que un ambiente de trabajo saludable es fundamental para garantizar una atención de calidad a los pacientes.